MEDIQ

• Home »
• Werken bij Mediq »
• Medewerkers vertellen »
• Marcel

Marcel Overweel, manager business development

Na vijf jaar in de externe accountancy koos Marcel Overweel bewust voor de overstap naar het bedrijfsleven. "Ik ben direct betrokken bij het uitbouwen van Mediq."

De 5 vragen aan ...

Hoe ben je bij Mediq terechtgekomen?

"Na mijn studie bedrijfseconomie heb ik eerst vijf jaar gewerkt bij PriceWaterhouseCoopers. Daar heb ik me breed kunnen oriënteren. Vervolgens heb ik bewust gekozen voor het bedrijfsleven. Ik wilde niet alleen een externe adviesrol vervullen maar zelf verantwoordelijkheid nemen voor de opbouw van een bedrijf en werk nu alweer elf jaar met plezier bij Mediq. Ik kende Mediq nauwelijks, maar de mogelijkheden spraken me aan. Op de afdeling Internal Audit kon ik een vliegende start maken en ik heb er in twee jaar tijd met alle onderdelen van Mediq kennisgemaakt. Bij twee daarvan heb ik vervolgens als business-unitcontroller gewerkt. Bij de laatste, Medeco, was ik in mijn rol als Medeco groepscontroller ook verantwoordelijk voor onze vestigingen in Hongarije, Zwitserland en Noorwegen. Het vormde de opstap naar mijn huidige baan."

Wat houdt in ‘t kort je functie in?

"Als manager business development ben ik direct betrokken bij het internationaal uitbouwen van Mediq. Met de groepsdirectie bekijken we welke bedrijven interessante overnamekandidaten zijn. Ik coördineer het overnametraject, bekijk waar synergie zit en waar verbeterpunten. Vervolgens begeleid ik de integratie en heb intensief contact met het management van het overgenomen bedrijf. We zorgen dat het zich thuis voelt binnen Mediq en een goede bijdrage kan leveren aan onze doelstellingen. Onze filosofie is de eigen merites van het overgenomen bedrijf intact te laten. Juist de lokale marktkennis willen we in alle landen benutten."

Wat maakt jouw werk bij Mediq interessant?

"De communicatie met de groepsdirectie vind ik een stimulans. Er gaat een drive vanuit om werkmaatschappijen samen te laten werken. Binnen finance heerst een open sfeer. Er wordt makkelijk kennis uitgewisseld en job rotation wordt gestimuleerd. Mediq als geheel is een onderneming met groeipotentie. De focus is gericht op direct- en retailconcepten waarbij de eindgebruiker centraal staat. De middelen zijn er om te investeren. Op internationaal vlak gaat er heel wat gebeuren. Daarvoor zoeken we controllers die, behalve ervaren in hun vak, ook communicatief en flexibel zijn om cultuurverschillen te overbruggen."

Hoe heb je je tot nu toe ontwikkeld binnen Mediq?

"Het beleid is erop gericht dat mensen op sleutelposities bij finance binnen vijf jaar van positie wisselen. Je krijgt de gelegenheid om binnen Mediq je vleugels uit te slaan. Als controller heb ik me onder meer ontwikkeld op het terrein van corporate finance. En ik zit dan wel in de finance-hoek, maar daarnaast heb ik me breed kunnen ontwikkelen. Bijvoorbeeld op de gebieden van management, communicatie en corporate finance. Binnen de groep is daar de ruimte voor. Als je zelf commitment toont en aanklopt als je iets wilt, dan krijg je kansen."

Wat is je persoonlijke ambitie in je werk?

"Ik ben er sterk op gericht om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van processen in een onderneming. Daarnaast is het interessant om in vreemde culturen te werken. Toen ik eenmaal aan het internationale werk had geroken, wilde ik dat graag blijven doen. Ons land is vrij liberaal als het gaat om de zorgsector. Als Mediq kunnen we pionieren en proberen om ook internationaal platforms te vinden waar we onze ideeën kwijt kunnen. De overstap van externe accountancy heb ik destijds gemaakt om in een onderneming meer opbouwend bezig te zijn. Bij Mediq heb ik nooit het gevoel gehad dat ik tegen een muur oploop."