Jouw carriere
Als medewerker in een grote internationale organisatie blijf je op de hoogte van mondiale ontwikkelingen. Je hebt er de kans om in diverse markten thuis te raken. Zo kun je bijvoorbeeld kennismaken met retailformules. Daarbij leer je zowel de consumentenmarkt als de ‘zakelijke’ markt kennen.
We maken werk van de doorgroei van managementtalent naar seniorniveau. Hiervoor zetten we programma’s in die gericht zijn op het talent van vandaag, morgen en overmorgen. Potentieel telt, niet het aantal jaren werkervaring. Aansluitend bij de ondernemingsvisie en -strategie werken we doelgericht aan de ontwikkeling van managementpotentieel op het gebied van financiën, commercie, retail en logistiek.
Met uiteenlopende opleidingen, zoals ‘Beginnen met leidinggeven’ heb je, vooral als jonge apotheker, de kans je managementvaardigheden te ontwikkelen. Verder hebben we de Farmaceutische Management Leergang die specifiek gericht is op meer ervaren apothekers.
Voor apothekersassistenten bieden we een gedegen opleiding om vertrouwd te raken met de Mediq-formule. Op die manier verbreed je je vakkennis.
Mediq heeft een internationaal uitwisselingsprogramma voor onder meer Nederlandse en Poolse apothekers. Er worden werkbezoeken georganiseerd om ervaringen uit te wisselen. Voor het versterken van je nationale en internationale netwerkcontacten binnen Mediq zijn er meer gelegenheden. Speciaal voor controllers van alle werkmaatschappijen van Mediq is er één à twee keer per jaar een meerdaagse meeting. Ook HR , marketing- en salesprofessionals houden groepsbreed onderling contact. Doel is onder meer om samen planningen, strategieën en projecten te bespreken en kennis te ontwikkelen.
De mogelijkheden en kansen voor je persoonlijke en professionele groei zijn er. De kansen creëer je deels zelf. Maak goed gebruik van de ruimte die je krijgt. Dan geef je richting aan je ontwikkeling bij Mediq.
Een kort overzicht van het profiel, doelstellingen en kerncijfers van Mediq
Lees meer