Hoe we werken
Mediq is een werkgever die veel aandacht schenkt aan persoonlijke groei van medewerkers. Het personeelsbeleid is ontwikkelingsgericht. Als Mediq’er krijg je de kans om je ambitie waar te maken. Daar is ruimte voor.
Hoe realiseren we ambities, van ons en van jou?
Er zijn mogelijkheden door te groeien naar een passende management- of specialistische functie. Je kunt gerichte trainingen en opleidingen volgen om je vakkennis te verdiepen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Wie initiatief toont en verantwoordelijkheden naar zich toe trekt, raakt betrokken bij uitdagende strategische projecten waarin je talenten kunt ontwikkelen en jezelf kunt profileren.
Zaken als loopbaanbegeleiding en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling zijn goed ontwikkeld. We voeren een beleid waarbij inzet daadwerkelijk gewaardeerd wordt dankzij de koppeling tussen beloning en prestatie. Resultaatgerichte beoordeling vinden plaats op basis van competenties. De kerncompetenties zijn gelijk aan onze kernwaarden: klantgericht, innovatie, samenwerking en integriteit & openheid.
Wij hebben bij Mediq een duidelijke kijk op hóe we onze ambities willen bereiken. Als omgevingsbewuste onderneming streven we ernaar een gerichte bijdrage te leveren aan de wereld onze klanten en medewerkers.
De werkmaatschappijen van Mediq zijn gegroepeerd aan de hand van onze distributiekanalen: apotheken, direct en institutioneel. Voor een overzicht van onze werkmaatschappijen
Lees meer